Taigi, kada karjeros testai gali suteikti vertingų patarimų? 
 

Banalu, bet atspirties taškas - Jūs pats  
 

Iš tiesų karjeros testai naudingi ne vien dėl to, kad gali padėti išsirinkti studijas ir būsimąjį darbą. Geras karjeros testas leis įvertinti jūsų įgūdžius, interesus, motyvaciją, vertybes, asmenybės tipą ir net darbo stilių. Visas šias įžvalgas galima panaudoti priimant su profesiniu gyvenimu susijusius sprendimus. 

Kai pradedate domėtis, kokioje srityje galėtumėte geriausiai išnaudoti savo potencialą, įdomūs atrodo daugelis darbų. Bet atspirties taškas yra ne pati karjera, bet jūs. Yra begalės profesijų ir darbų, kurie atrodys patrauklūs ir tinkami, bet kai kurie jų iš tikrųjų stabdys jūsų profesinį augimą. 

Geras karjeros testas – naudingas, nes padės jums:

  • Išsiaiškinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses;
  • Sužinoti vertybes, veiklos principus;
  • Nustatyti, kokie iš tikrųjų jūsų interesai;
  • Sužinoti, kas jus motyvuoja;
  • Patvirtinti, ar einate teisingu keliu;
  • Rasti karjerą, atitinkančią jūsų tikslus ir talentus;
  • Atrasti jums puikiai tinkančią veiklos sritį, apie kurią anksčiau galbūt net nepagalvojote;
  • Priimti duomenimis grįstus karjeros sprendimus;
  • Gerai jaustis dirbant konkretų darbą, ir kt. 
     

Karjeros testavimo apribojimai 
 

Kaip ir bet kuris testas, karjeros testai taip pat yra susiję su keliais tam tikrais apribojimais.
 

Sunkiausia - tikrai sąžiningai ir objektyviai atsakyti į testų klausimus.

Kadangi testus darai dėl to, jog savęs gerai nepažysti / nesupranti – sunkiausia dalis – objektyviai atsakyti į klausimus apie save.

1. Karjeros testo rezultatai priklausys nuo pasirinktų / įvestų duomenų

T. y. jeigu pasirinkdami atsakymus nebuvote sąžiningi, rezultatų ataskaita taip pat nebus tiksli. Dažnai pastebima, kad, pavyzdžiui, abiturientai į klausimus atsako pagal tai, ko, nori jų tėvai (remiasi tėvų įdiegta nuomone); darbo ieškantys asmenys į klausimus atsako pagal tai, ko, jų manymu, reikia darbo rinkai; o žmonės, kurie nori keisti specialybę ar dirbti kitoje srityje, į klausimus atsako žvelgdami iš ankstesnio darbo pozicijų. Taigi, galite gauti ne visai tinkamų patarimų, o pats testas duos mažai apčiuopiamos naudos. 

2. Karjeros testas neparodys tikslios ateities krypties

Testas „neduos“ konkrečios specialybės – tikslas nurodyti kryptį ir atpažinti kas Jums tiktų. Kokioje srityje Jūs, tikėtina, jausitės gerai

Ankstesnių kartų žmonės dažnai rasdavo karjerą visam gyvenimui, nesvarbu, ar darbas patikdavo, ar ne, nedėdavo didelių pastangų norėdami kažką pakeisti. Tačiau šiuolaikinė karjera – ne kaip romanas, kurį skaitote nuo pradžios iki pabaigos, tai labiau nuotykių istorija su daugybe kelių ir pasirinkimo alternatyvų. Šiandien egzistuojančių darbų, profesijų ateityje gali nebebūti, ir atvirkščiai. Jūsų darbą gali trikdyti ar gerokai pakoreguoti technologijos, tendencijos, pandemijos ir t. t. Visi šie pokyčiai nėra užfiksuoti karjeros testuose, nes to padaryti ir neįmanoma. Daugiausia, ką gali testas – padėti išsiaiškinti, kokia veikla užsiimant jūsų širdis pradeda plakti stipriau, padėti rasti daugiau karjeros krypčių, kuriomis verta pasidomėti. Nėra vienos tinkamiausios profesijos, o ją renkantis visada bus aktuali dabartinė darbo rinka. 

3. Karjeros testai atspindi tik dabartinę situaciją ir gali duoti atsakymą į klausimą, kokia karjera jums tiktų šiuo metu 

Testai rodo kas Jums tinka dabar, viskas gali keistis kai ateityje kaupsis Jūsų patirtys ir keisis interesai.  

Kadaise norėjote būti gydytoju, šiandien labiau traukia aviacija, o rytoj dėmesį gali patraukti viešųjų ryšių sritis. 

Karjeros testai pateikia įžvalgų, kurių galbūt nepastebėtumėte patys, o pagal tai, kaip jaučiatės šiandien – karjeros krypčių suvestinę. Testai negali numatyti jūsų interesų, prioritetų, motyvacijos pokyčių. 

Taigi, verta apžvelgti konkrečias situacijas, kai naudinga atlikti karjeros testus. 
 

Objektyviai įvertinti patarimus, rasti prasmę
 

Žinoma testai naudingi, kai renkatės studijas - jie gali padėti nustatyti, kuri studijų sritis geriausiai atitinka jų pomėgius, vertybes, ateities karjerai keliamus tikslus. Tikėtina, kad gyvenimo neteks švaistyti paskaitoms ir kursams, kurie nenuves ten, kur ir neturėtumėte būti. 

Norite objektyviai įvertinti artimųjų patarimus. Testai taip pat gali suteikti labai reikalingą objektyvią nuomonę ir veiksmų laisvę tuo metu, kai tėvai, draugai, mokytojai ir visuomenė bando daryti įtaką jūsų pasirinkimams.

Ieškote darbo ir aktyviai vaikštote į darbo pokalbius. Iš esmės darbo paieška yra pardavimo procesas, o prekė – jūs pats. Karjeros testai gali padėti pamatyti tikrąsias savo stiprybes, įtikinamai pademonstruoti savo gebėjimus.

Svajojate būsimame darbe rasti prasmę. Testai gali atskleisti kas Jums svarbu iš tikrųjų, kokiuose dalykuose jausite, kad esate naudingas ar suprasite kas Jums apskritai prasminga. 

Kai reiks keisti karjerą. Kardinaliai pakeisti karjerą nėra paprasta, ir daugelis žmonių reikšmingus karjeros pokyčius per gyvenimą įgyvendins tik kelis kartus. Karjeros testai gali padėti nustatyti, kas jums sekasi, suteikia jėgų, gali padėti priimti pagrįstesnį sprendimą, išsiaiškinti, kaip jūsų dabartiniai įgūdžiai ir pomėgiai dera su kitomis sritimis, kokias spragas reikia užpildyti, kad drąsiai galėtumėte žengti nauja kryptimi. 

Planuojate, kaip tobulėsite. Vien tai, kad gavote darbą, dar nereiškia, kad galite atsipalaiduoti. Karjeros testai gali padėti nustatyti, kurioms sritims reikia skirti daugiau dėmesio, kad galėtumėte kilti karjeros laiptais bei siekti karjeros aukštumų. 

Taigi, trumpai apibendrinant, karjeros testai nėra vienkartiniai, veikiau atvirkščiai: tai įrankis, padedantis kurti visą gyvenimą trunkantį karjeros kūrimo procesą, kuriame laikui bėgant jūsų įgūdžiai ir interesai kinta. 

O daug puikių karjeros testų rasite čia.

___________________________________________________________________________________________

Informaciją parengė Rūta Anusevičienė