Ketvirtosios pramonės revoliucijos iššūkiai
Ketvirtoji industrijos revoliucija vis labiau keičia gamybos principus pramonėje visame pasaulyje, taip pat ir Lietuvoje. Viena iš sričių, kur tai itin aktualu – metalo apdirbimo pramonė. Čia naudojamos vis pažangesnės technologijos, keičiasi gamyboje naudojama įranga. Todėl darbdaviai jaučia su ja gebančių dirbti darbuotojų trūkumą.
Šiuo metu vykstanti pramonės revoliucija pasižymi tuo, kad gamybos procesuose reikia vis mažiau žmogaus rankų darbo, tačiau valdyti pažangiausią techniką reikalingi išmaniąsias technologijas suprantantys darbuotojai. Todėl Erasmus+ finansuotas ir Lietuvoje bei dar trijose ES šalyse įgyvendinamas projektas „Industry 4.0 CHAlleNGE: Empowering Metalworkers For Smart Factories Of The Future („4Change“, Nr. 575813-EPP-1-2016-1-LT-EPPKA2-SSA)“ atveria kelią šios srities specialistų tobulėjimui.
„Darbas su naujausiais įrengimais, staklėmis ir technika reikalauja naujų įgūdžių ir kompetencijų. IT raštingumas, mokėjimas programuoti, informacijos valdymas ir perdavimas yra svarbūs dalykai. Tačiau ateityje bus svarbūs ir šie gebėjimai: kritiškumas ir kūrybiškumas, gebėjimas matyti alternatyvas ir mąstyti įvairiapusiškai. Su tokių darbuotojų trūkumu jau dabar darbdaviai susiduria daugelyje pasaulio šalių, taip pat ir Lietuvoje. O ateityje jų paklausa tik augs“, – teigė Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija „Linpra“ direktorius Darius Lasionis.
Sukūrė šiuolaikines mokymo priemones
Reaguojant į šiuos poreikius Vokietijoje, Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje buvo įgyvendintas pagal Erasmus+ programą finansuotas projektas „4Change“. Projektas vyko trejus metus nuo 2016 m. pabaigos ir buvo skirtas sustiprinti metalo pramonės darbuotojų įgūdžius, formuojant atitinkamas profesinio mokymo centrų programas, suteikti įgūdžius darbuotojams lanksčiai prisitaikyti ir patiems mokytis greitai kintančioje darbo vietoje.
Vykdant projektą, keturiomis dalyvaujančių šalių kalbomis ir angliškai buvo parengta lavinimo medžiaga besimokantiems ir mokytojams, sukurta praktikavimosi sistema, simuliacinė CNC programinė įranga ir inovatyvi elektroninė mokymosi platforma.
Projekto pilotavimo mokymai vyko visose 4 projekto šalyse. Lietuvoje jie surengti įmonėje „Baltec CNC Technologies“ Kaune ir Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centre. Mūsų šalyje juose dalyvavo 20 mokytojų ir 40 studentų, o iš viso pilotavimo projekte – 50 mokytojų ir 100 studentų.
Naudotis gali visi
„Labiausiai projekto mokymo medžiaga pritaikyta metalo apdirbimo specialybių profesinių mokyklų ir kolegijų studentams. Tačiau vadovėlis yra aprobuotas kaip mokymo priemonė ir Kauno technologijos universiteto gamybos technologijų krypčių programoms, taip pat rekomenduotas kaip tinkamas mokymui ir visoms technologines krypties kolegijoms Lietuvoje“, – sakė projekto „4Change“ vadovas Gintaras Rimša.
Šio projekto metu sukurtais įrankiais Mokslo įstaigos galės naudotis neribotą laiką – tol kol jie bus aktualūs. O naudą pajus tūkstančiai studentų jau per artimiausius kelerius metus. Projekto interneto puslapis ir elektroninė mokymosi platforma yra ir bus atvira po projekto pabaigos mažiausiai trejus metus. Todėl ja gali naudotis, ne tik mokymo įstaigos, bet ir visi kiti, norintys pagilinti savo žinias bei įgūdžius, asmenys.
Darbą atlieka staklės
Šis projektas labiausiai aktualus metalo apdirbimo staklininkams, šaltkalviams, programinių staklių operatoriams. Pasak Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centro profesijos mokytojo Justino Dundulio, jau dabar CNC staklės yra įrenginys, suteikiantis naujų galimybių, be kurio metalo apdirbimo įmonė neapsieis, todėl projekto teikiamos galimybės tobulėti šios srities studentams ir darbuotojams yra labai reikalingos.
„Įprastose staklėse sunku atkartoti gaminimo procesą, operatorius turi savo rankomis judinti apdirbimo įrankį, pasinaudodamas rankenėlėmis. O dirbant su CNC staklėmis jos atlieka mechaninį apdirbimą pagal įdiegtą programą. Operatoriui tereikia paleisti tinkamą programą ir patikrinti ar darbas atliktas tinkamai“, – skirtumus aiškino J. Dundulis.
Ugdo reikalingus gebėjimus
Projekto vadovas G. Rimša pabrėžė, kad projektas padės suderinti mokymo vietoje gaunamas kompetencijas ir darbo rinkos poreikius. O, kad projektas jau teikia naudą rodo ir pirmieji teigiami atsiliepimai iš pilotavime dalyvavusių studentų ir mokytojų.
„Kaip žinia, visa apdirbamoji pramonė susiduria su globalias gamybos produktyvumo didinimo iššūkiais pasauliniu mastu. Daugeliu atveju jie sprendžiami technologinių procesų skaitmeninimo metodais, ką ir rekomenduoja įvairūs Pramonės 4.0 kelrodžiai. Ypač didelis dėmesys skiriamas žmogiškųjų resursų parengimui gerinti, skaitmeniniams gebėjimams valdyti sudėtingus technologinius procesus. Projekto tikslas ir buvo, pasinaudojant visų projekto dalyvių gerąja praktika, sukurti šiuolaikines mokymo priemones tiems gebėjimams ugdyti“, – sakė projekto vadovas.
„Projektas baigėsi, bet jo rezultatai naudojami toliau. Ne tik naudojami, bet ir vystomi vis plačiau Lietuvoje bei kitose šalyse, pristatant naujas galimybes mokiniams bei dirbantiesiems. Gamybos procesų skaitmenizavimas nesustabdomai keičia įmonėms reikalingų darbo kompetencijų paklausą.
Džiugu, kad dabar mokymo įstaigos gali pasiūlyti šiuolaikiškas paslaugas ir vystytis kartu su pažangiausiomis įmonėmis“, – projekto rezultatus apibendrino Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centro direktorius Mindaugas Černius.
Projekto metu sukurtas aukšto lygio mokymo turinys, skirtas gamybos pramonei, ypač metalo apdirbimo sektoriui. Visos mokymo priemonės prieinamos plačiajai visuomenei ir specialistams.
Daugiau informacijos: https://www.apstatyba.lt/erasmus-finansuoto-projekto-rezultatai-pades-mazinti-aukstos-kvalifikacijos-darbuotoju-trukuma-metalo-apdirbimo-pramoneje-2459
- Projekto tinklapis: http://change4industry.eu/lt/
- Parengta mokymo medžiaga (vis dar pildoma) projekto tinklalapyje: http://change4industry.eu/lt/puslapiai/informacija/mokymo-medziaga.html
- Sukurta e-mokymo platforma, kur specialistai gali pasitikrinti savo žinias ir pasimokyti: https://cnc4change.org/
Projekte įgyta patirtis paskatino mokymo centrą parengti ir adaptuoti mokymo programas, skirtas metalo apdirbimo pramonėje dirbantiems specialistams ar norintiems jais tapti. Organizuojame mokymus kvalifikacijos įgijimui ir kompetencijų tobulinimui, vykdome konsultacinius mokymus įmonėse, susijusius su kompetencijomis, reikalingomis darbui su universaliomis ir programinio valdymo metalo apdirbimo staklėmis.
Tapkite perspektyviu specialistu, tobulinkite profesines žinias ar įgykite papildomų kompetencijų vienoje iš metalo apdirbimo staklininko ar skaitmeninio programinio valdymo (CNC) staklių operatoriaus mokymo programų!
Daugiau informacijos: https://www.apstatyba.lt/erasmus-finansuoto-projekto-rezultatai-pades-mazinti-aukstos-kvalifikacijos-darbuotoju-trukuma-metalo-apdirbimo-pramoneje-2459
Daugiau informacijos: https://www.apstatyba.lt/erasmus-finansuoto-projekto-rezultatai-pades-mazinti-aukstos-kvalifikacijos-darbuotoju-trukuma-metalo-apdirbimo-pramoneje-2459
Daugiau informacijos: https://www.apstatyba.lt/erasmus-finansuoto-projekto-rezultatai-pades-mazinti-aukstos-kvalifikacijos-darbuotoju-trukuma-metalo-apdirbimo-pramoneje-2459
Daugiau informacijos: https://www.apstatyba.lt/erasmus-finansuoto-projekto-rezultatai-pades-mazinti-aukstos-kvalifikacijos-darbuotoju-trukuma-metalo-apdirbimo-pramoneje-2459
