Ne tik Lietuvos darbdaviams sunkiai sekasi užpildyti laisvas darbo vietas. Visoje Europoje stebimos tos pačios nepalankios tendencijos. Europai reikia kvalifikuotų darbuotojų, kurių vis labiau trūksta.

Europos užimtumo tarnybų (EURES) nacionalinio koordinavimo skyriaus Lietuvoje vedėja Agnė Peciukevičienė teigia, jog naujosios technologijos, dirbtinis intelektas ir skaitmenizavimo procesai didina IT, inžinerinės srities specialistų poreikį. Taip pat trūksta ir tų darbuotojų, kurių funkcijų technologijos įgyvendinti negali: aktualiausia yra sveikatos sektoriaus ir socialinės priežiūros sritis.

Net 19-oje Europos šalių šiuo metu itin trūksta santechnikųvamzdynų montuotojų, o 18-oje geriausias galimybes įsidarbinti turi slaugos specialistai. Tarp labiausiai trūkstamų darbuotojų minimi suvirintojai ir tarptautinio transporto priemonių vairuotojai – jų stokojama ir Lietuvoje.

Pandemijos metu įvesti apribojimai visose Europos šalyse sumažino darbuotojų mobilumą. Įprastai kasmet daugiau nei 850 tūkst. Europos sąjungos piliečių vykdavo į kitas šalis sezoninių darbų – dirbti ūkininkavimo, turizmo, apgyvendinimo ir maitinimo bei statybos sektoriuose. Šiuo metu pritraukti darbuotojus keliems mėnesiams – iššūkis.

Rudens sezono metu Europoje ypač stigo darbuotojų derliui nuimti. Jau baiminamasi, kad šiais metais bus mažai norinčių dirbti ir kalėdinių eglučių ūkiuose bei žiemos turizmo sektoriuose.

Visoje Europoje pastebima, kad sunkiausia yra nekvalifikuotiems bedarbiams. 

Vadinasi, nepatingėjus pasimokyti, įmanoma išsyk tapti paklausiu, galėti rinktis palankiausius darbo pasiūlymus. Tai – didžiulis gyvenimo privalumas. Verta pamąstyti. 

 

Parengta pagal Užimtumo tarnybos informaciją