Visos QS įsidarbinamumo reitingo pozicijos skirstomos atsižvelgiant į 5 vertinimo kriterijus: reputacija tarp darbdavių (30% bendro įvertinimo balo), absolventų pasiekimai (25% bendro įvertinimo balo), universiteto ir darbdavių bendradarbiavimas (25% bendro įvertinimo balo), studentų ir darbdavių bendradarbiavimas (10% bendro įvertinimo balo) ir absolventų įsidarbinamumas (10% bendro įvertinimo balo).

Didina studentų galimybes

Geriausius pasiekimus Kauno technologijos universitetui (KTU) pavyko pasiekti studentų ir darbdavių bendradarbiavimo kriterijuje. Juo vertinamas skaičius įmonių, aktyviai dalyvaujančių universiteto studentų gyvenime, pvz. pristatinėjant informaciją apie karjeros galimybes studentų miestelyje bei sukuriant sąlygas bendradarbiavimo tarp studentų ir potencialių darbdavių skatinimui.

Toks darbdavių įsitraukimas ir aktyvi reprezentacija taip pat padidina studentų galimybes susirasti darbo praktikas arba plėtoti tikslinę mokslinę veiklą.

Pasak KTU Veiklos valdymo departamento direktorės Lolitos Jurkšienės, darbdavių įsitraukimo aktyvumas matuojamas įvairiomis formomis – vertinamos tiek stacionarios reprezentacinės priemonės, tiek įsitraukimas į studijų ir mokslo veiklas, tiek įmonės pristatymas skirtinguose Universiteto renginiuose.

„KTU atveju, didelį vaidmenį turi jau 17-tus metus organizuojamos KTU karjeros dienos (KTU „WANTed“ karjeros dienos 2021“). Šiandien KTU karjeros dienos jau tapę vienu didžiausių virtualių karjeros planavimo renginių Baltijos šalyse, kasmet sukviečiančiu daugybę įmonių ir esamų bei būsimų studentų galimybei susitikti, susipažinti ir užmegzti produktyvius profesinius santykius. Labai svarbu ir tai, kad kasmet prie šio renginio prisijungia ir vis daug Lietuvoje veikiančių tarptautinių įmonių bei mūsų šalyje studijuojančių užsienio studentų“, – sako L. Jurkšienė.

Geras vardas negarantuoja karjeros

Nenuostabu, kad nuosekliai kurdamas kokybiškus ir abipusiai naudingus bendradarbiavimo santykius su įmonėmis, KTU pasiekė puikias pozicijas ir vertinant universiteto ir darbdavių bendradarbiavimo kriterijų – čia KTU užima 201+ poziciją.

Tą pačią 201+ poziciją KTU pavyko pasiekti ir dar viename svarbiame kriterijuje – vertinant absolventų įsidarbinamumą. Kriterijus, nors ir, atrodytų, yra pakankamai paprastas, iš tiesų atliepia vieną pagrindinių ir šio reitingo tikslų – atskleisti, kaip universitetams sekasi skatinti savo absolventų įsidarbinamumą.

KTU Strategijos stebėsenos ir procesų skyriaus duomenų analitiko Mindaugo Šato teigimu, studentams nereikėtų universitetų rinktis pagal vardą.

„Kaip teigia reitingo organizatoriai, patirtis rodo, kad neretai vien faktas, jog studentas baigia gerą, prestižinio universiteto vardą užsitarnavusią aukštąją mokyklą, neužtikrina sėkmingos karjeros perspektyvų. Tad šis reitingas tam tikra prasme padeda studentams „pasimatuoti“ karjeros galimybių perspektyvas“, – sako jis.

Dar gegužės viduryje paskelbtuose kasmetiniuose žurnalo „Reitingai“ organizuojamų Lietuvos aukštųjų mokyklų ir kolegijų reitingų vertinimuose, KTU išsiskyrė kaip šiuolaikines kompetencijas suteikiantis universitetas. Tuomet daugiau nei 80% apklaustų darbdavių nurodė, kad KTU absolventai atitinka šiandieninius kompanijų poreikius.

Kasmet vykstančios KTU „WANTed“ karjeros dienos šiemet vyks spalio 27 dieną. Praėjusiais metais virtualiame renginyje prisistatė 50 Lietuvos ir užsienio įmonių, dalyvavo virš 10 tūkst. dalyvių, kurie sulaukė 500 darbo ir praktikos pasiūlymų.